• Executive Manager in CareER Association Limited

    Walter Tsui, Yu Hang graduated in summer 2011 from the Chinese University of Hong Kong with a major in Economics and a minor in German Language. He is currently an Executive Manager in his own founder charity CareER Association Limited, responsible for overall organization development for CareER and wish to devote the rest of his deteriorating eyesight in serving the higher educated people with disabilities and special needs.

     

    Prior to his role in CareER, he was a HR Coordinator in L'Oreal, HR Assistant in Gammon Construction Limited for 2 years and a contract HR Assistant in Mallesons Stephen Jaques in summer 2011. During his school years, Walter was offered a summer analyst position in Goldman Sachs’ Human Capital Management Division in 2010. In 2009, he worked in UBS Community Affairs APAC as a part-time trainee.

     

    Walter was born with both eyes visually impaired and now has less than 10% eyes sight. He is dedicated to serving the disable community. In 2012, he has founded mAccess, an project to promote accessible technology and provide technology training to people with disabilities. In summer 2009, he went to Germany and worked for Dialogue in the Dark Museum Frankfurt. In 2013, he founded CareER Association to develop the first charity to focus on supporting higher educated people across different types of disabilities and special needs.

     

    崔宇恒(Walter)曾於歐洲﹑投資銀行和律師行實習,畢業後於大企業及誇國公司從事人力資源工作。他先天視力受損令他在職途上困難重重,遂觸發他成立組織CareER專門協助高學歷殘疾人士提供義務就業顧問及配對服務,協助企業提供適切另類人才及釐定相關策略。CareER亦是現時首個本港為高學歷殘疾人士而設的學生組織及校友會,透過擴闊社交圈子、建立同儕聯繫及各項導向計劃,增強會員在市場上的競爭力,為未來就業作好準備。

  • Working Experience

    Executive Manager in CareER Association

    (9/2015 - Now)

     

    HR Coordinator in L'Oreal HK Ltd.

    (5/2015 - 7/2015)

     

    Project Officer in Barrier Free Access (HK) Ltd.

    (10/2014 - 4/2015)

     

    Sales and Marketing Executive in Mairon International Forwarding Limited

    (2/2014 - 9/2014)

    1) Develop new customers by cold calls

    2) Build network with Global Logistics Network to develop businesses

     

    Human Resources Assistant in Gammon Construction Limited, HR Compansation & Benefit Team

    (9/2011 - 12/2013)

    1) Initiate new body check policies with various stakeholders, e.g. external venders and sites

    2) Handle private social club benefits for top managing employees

    3) Serve as a focal point for over 3,300 monthly paid staff on medical and leave benefit issues

    4) Arrange cargo shipments for global staff relocation

    5) Handle onboarding qualification profiling and MPF registration

     

    Human Resources Assistant in Mallesons Stephen Jaques, People & Development Department (6/2011-8/2011)

    1) Coordinate Summer Solicitor Program and Solicitor Trainee Program

    2) Review HR policies in Hong Kong, London, China and Australia offices

     

    Summer Intern in Goldman Sachs Asia, Human Capital Management Division

    (6/2010-8/2010

    1) To investigate religion diversity issues in the firm and independently implement Religion Diversity project with Global Leadership and Diversity team

    2) To create application documents to facilitate languages training

    3) To assist manager to coordinate HR inter-banks HR-IS conference

     

    Part-time trainee in UBS AG Community Affairs Asia Pacific Department

    (11/2009-2/2010)

    1) To manage the volunteering program for UBS colleagues in Hong Kong Region

    2) To provide administrative support to match-giving program

     

    Assistant Trainer in Hong Kong Dialogue in the Dark

    (2009)

    1) To serve executive client and facilitate training activities

     

    Internship in Dialogue Museum, Germany and Frankfurt

    (8/2009)

    1) To interact with German speaking clients and colleagues

    2) To study the experience of an international social enterprise

  • Education

    Bachelor of Social Science (2008-2011)

    The Chinese University of Hong Kong, Major: Economics; Minor: German Language

     

    Summer Course in Germany (2009)

    Leipzig university Summer School

     

    High School Graduation Diploma in Colorado, USA, GPA over 3.75 (2005-2006)

    AFS One Year Exchange, Colorado State

    Skyline High School

     

    GCCITKD Lau Pak Lok Secondary School (2000-2008)

     

    HKALE (2008)

    (A): Economics

    (B): Principle of Account, Chinese, Chinese Culture

     

    HKCEE (2005)

    (A): Economics, Principle of Account, History

    (B): Chinese History, Mathematics

     

  • German Book 2.jpg

    Minor in German

    Ich bin Walter. 

    German is the minor in university. Walter went to Leipzig for German course to complete my German study up to A2 level in 2010.

    Japanese Book 2.jpg

    Learning Japanese Now

    わたしはさいです。

    Since 2012 March, Walter has started learning Japanese and is now achieving N5 level. 

  • Charity Work

    Personal History and Vision

  • CareER

    A Student and Alumni Union & Charitable Job Matching Platform for Higher Educated People with Disables and SENs

    CareER "Care in Education and Recruitment"

    Facebook: www.facebook.com/careerhk

    website: www.career.org.hk

    CareER is the first joint higher education institutions student community for higher educated students and graduates with disabilities and special needs. It was established in 2013 and started with three founders and a group of passionate higher educated graduates with disabilities, aiming to create a platform for students to help one another through alumni experience sharing and a charitable job matching platform by our HR professional knowledge. It is the first platform for gathering a group of positive and energetic young talents with disabilities who would like to volunteer and change the way employer and society look at person with disability.

     

    CareER organises empowerment workshops, students/alumni gatherings to create the first students’ union, alumni union and a charitable job matching platform for the higher educated people with disabilities in Hong Kong. Our organisation focuses on promoting the idea of boundless talent to fellow employers by cooperating with various multinational and leading corporations. CareER has over 300 members and are working with more than 50 employers across different sectors provided over 100 successful job placements.

     

    CareER has registered as a charity in 2014, aiming to encourage the disabled to develop career, particularly focused on the overlooked area of traditional society for those who have achieved higher education. Up till now, we have operated based on private donations and companies’ donations.

     

    CareER於2013年成立,是香港首個為殘疾高學歷大專學生而設的聯校學生組織,由一群熱心人士及殘疾大專畢業生所創辦,創造首個香港高學歷殘疾大專學生會、校友會及首個為殘疾大專學歷人士而設的義務工作配對平台,凝聚一群有抱負、有才能的高學歷殘疾青年,致力改變社會對殘疾人士的看法。

     

    CareER於2014年註冊成為慈善機構,義務推展殘疾人士就業工作,專注於高學歷殘疾人士就業的傳統社會服務盲點,2013年創辦至今凝聚了超過300多位高學歷殘疾和有特殊教育需要的會員,努力與超過45間僱主創造了超過100個工作機會,讓會員長遠發展事業。

     

    CareER現時沒有政府支持,一直靠着私人捐款及商業贊助營運,透過籌款活動及熱心義工支持,持續發展大專學歷殘疾人士於社會中發揮所長。

     

    1st Members Event

    This is CareER first members event. This is a joint university students/alumni union for disabilities. We are building a platform to let students/graduates demonstrate the talents and passion to career. We believe opportunities can only be created by ourselves, and CareER is a platform for this!

    Date: 22 Nov 2013
    Time: 7 - 9 PM
    Venue: Office Building in The Landmark

    Facebook: www.facebook.com/careerhk

  • CareER can work anywhere mobile.

    We work hard.

    CareER Management Core

    CareER Board Members

  • mAccess 

    香港無障礙科技協會

    For more details click here.

    mAccess is a non-profit making organization aims to improve disables' quality of life and productivity through the advancement of technology. We have an ultimate vision to promote the employ-ability for people with disability.

    In 2012, mAccess was founded by a group of volunteers including disabled people and professionals from various sectors. The idea of mAccess was developed in 2011 from a simple idea to “share”, to share the real user experience of how an accessible smart phone changing a disabled person's life. Along various meetings and smart phone training, we discovered that technology is inevitable to develop an inclusion community.

    Our beliefs:

    - Employment issue is the first priority

    - Accessible technology is for everybody, not just for a particular group of people

    Our Actions:

    In order to achieve our visions, mAccess volunteers are devoting leisure time out of office hour to go into people’s life and provide good services.

    - To provide accessibility audit services to companies and various organizations

    - To provide accessibility audit for mobile applications

    - To organize technology training courses to people with disabilities

    - To offer seminars to technology developers to increase the awareness of accessible technology

    - To organize education to general public

  • Whatsapp

    HK Movie

  • Hong Kong Seeing Eye Dog Services

    香港導盲犬服務中心

    Board of Director since 2016 

    For more details click here

  • Lau Pak Lok Secondary School 

    Alumni Association

    Alumni Committee

    Chairperson 2013 - 2015

  • Walter Start-up Philosophy in Metro Radio

    MLA Symposium 21 Sep 2017

  • Hong Kong Youth Service Award HKFYG

    Article from Mr. Vincent Tsui

     

    在周日的晚上,希望大家一讀 Walter 的故事。Care-ER

    【一個最值得你留意的組織】- 徐緣

    以往從來不會用自己專欄文章賣廣告,今次破例,義無反顧,因為被一個人感動。他,是以一人之力營辦志願機構 CareER 的視障人士 Walter Tsui。

    認識 Walter,源於一次為 L'Oréal 集團所做的分享講座,完畢後集團 HR Head 向我介紹兩位員工,一位是行動不便坐輪椅的 IT 職員,另一位是 HR 部門的 Walter。我在講座期間已經留意到這年青人,因為他帶來了我對外演講以來第一隻狗狗聽眾,那是他的導盲犬。

    L'Oréal 這個特別招聘計劃,專請高學歷的殘障人士,HR Head 向我講解,他們的工作能力毫不遜色,且拚搏非常。公司並非單純將此看成善事,把他們視作需特別照顧人士,而是相信殘障者的潛能,人盡其才。

    Walter 跟我交換咭片時,向我介紹他的另一身份—— 志願機構 CareER 的創辦人,這機構宗旨為協助殘障大學生尋找切合他們高學歷與才能的就業機會,亦為有心聘請殘障人士的公司配對高工作能力的人才。CareER 亦會安排各類培訓講座及社交活動,讓殘障大學生會員能提升知識,擴濶社交圈子。

    據 Walter 解釋,每年全港大專有近千名接受高等教育的殘障學生,和幾年前相比,數字顯著上升,因為今天大專學位越來越多,而且藉着電腦科技的進步,方便了各類殘障人士的學習,導致較以往更高的大專入學率。這班接受高等教育的殘障者,在大學生涯與求職過程中,面對着不足為外人道的困難。

    Walter 向我娓娓而談他的經歷:「大學時期係我人生最難過嘅時間,感到被人排擠,好孤單。但中學讀東莞工商總會劉百樂中學嗰時,我算係風頭躉,好受同學歡迎。所以反差好大。」為何有如此反差呢?

    「我間中學唔算名校,整體學生水平唔算太高,我好俾心機讀書,自然成為咗成績最好嗰幾位。我樂於幫助同學嘅學業,有次臨考會計試之前嗰日,我全日唔溫書,幫同學逐個補習,解答問題。」Walter 憑勤力學習與助人精神,成為同學們臨急抱住的佛腳。

    「我又係中學運動代表。雖然視力好弱,但自小 keep 住做運動鍛煉身體。強項係踢足球同游水,我足足游咗十五年元旦冬泳。」

    Walter 說出了兩項我以為視障人士難以參與的運動,我好奇追問。

    「踢波我永遠踢後衛,做唔到前鋒,因為睇唔到個波。但後衛我可以好稱職,因為我睇到個人。做後衛,最緊要mark得實人。游元旦冬泳,會有三個人夾住我嚟游,等我唔好蕩失。我哥哥喺我後面,另有中學兩個游水死黨喺我左右兩邊。一行四人三角隊形咁游。」這份堅毅非同小可。雖然身體有缺陷,但學業運動都能勝於正常學生,難怪成為學校焦點。

    正當我想,他會招同學妒忌而受欺凌嗎?Walter 告訴我他的另一社交絕技:「我當時專幫中學同學燒音樂碟,什麼容袓兒、Twins 新歌舊歌我應有盡有。一諗起唱碟,全校第一時間諗起我。所有靚女同學都會搵我燒碟,同我熟到不得了。男同學見我同所有靚女都係好朋友,無人敢蝦我。」Walter 這招厲害,當一眾宅男還戇居居當觀音步兵時,他已掌握得道之法,與觀音眾位列仙班。

    「可惜一入大學就慘喇,要重新建立社交圈子,以往方法都行唔通。我讀嘅係中大經濟系,感覺同學關係競爭性比較強。上堂睇唔到個 screen 抄唔到 notes 要問人借,同學會覺得我跟唔上進度,會取笑我,當我儍仔。做 project 分組,佢哋要用『畫鬼腳』嘅方法,決定邊組要我。」從天堂降至地獄,天界仙眾變為鬼腳獄囚,那份感覺應該很不好受。

    「我嘅大學生涯好奇特。校園生活痛苦,但暑假卻多姿多采,分別曾受聘到 UBS 同 Goldman Sachs 做 Intern,人工仲相當高。佢哋公司 HR 都有計劃聘請殘障人士,我就主動申請,協助佢哋嘅 Public Affair 同 HR 工作。喺呢啲機構工作感到被人重用,受到尊重。但當完咗返番學校上堂,又變番一個儍仔。」

    大學終於捱過了,Walter 又要面對另一高牆:搵工。他相信以自己在全球著名 Investment Bank做過 Intern 的輝煌履歷,搵工會較為容易,但原來同樣困難重重,經過多番輾轉與等待,才找到文職工作。Walter 當時思考:「若果好似我咁幸運有咁好Intern經驗嘅殘障人士都搵唔到工,咁其他殘障者可能面對更大困難。」

    這段自身經歷,讓他立志成立一個專門幫助殘障大學生的組織,包括協助他們在大學的社交。他堅信殘障大學生群是一個人才寶庫,希望透過組織為殘障者與企業做 Talent Matching。這便造就了 CareER 的誕生。

    Walter 最近專程找我問意見,因為有感 CareER 發展面對瓶頸。問題並非出在找機構提供工作職位那一環,Walter 說很多時只要有機會接觸到公司高層,他們都會很 buy 這個概念並樂於聘請。原來不少公司都有此想法,只是苦無渠道找到高質素高學歷的殘障人士,一般 Headhunter 根本提供不了這服務,CareER 正能成為最好配對橋梁。

    Walter 之前的商界人脈在這方面幫了他不少,高層間互相介紹使用 CareER 的服務。Walter 的前僱主,Goldman Sachs 的 Managing Director - Eva Chau,更個人寫了一張大支票,足夠 Walter 一年生活開支,讓他能辭去正職,在這一年全力搞好 CareER,讓更多殘障大學生受惠。商界一般予人冰冷感覺,但其實當中不乏熱心之士。我未見過 Eva Chau,在 LinkedIn 也找不到她的相片,但我肯定她是一個靚女,因為她是富有內在美的天使。

    CareER 的問題所在,是之前一直沒有人正職營運,組織知名度不高,殘障大學生們不知道 CareER 的專業 Job Matching 能力。坊間也有一些幫助殘障者找工作的機構,但混合不同學歷不同年齡的人士,配對相同工種,大學畢業生可能被派去貼 Label 做手工包裝等,浪費了其工作能力。所以殘障大學生都寧願自己找工作,望可更能發揮其真正才能。低知名度讓 CareER 會員不足,導致有工但未有足夠人才配對的困局。

    Walter 覺得要解決這問題,首要需重新設計 CareER 的 Logo、網頁、Powerpoint 介紹等等,讓人感覺製作更專業,對組織更有信心,但我提出相反意見。現在 CareER 的宣傳素材並無大問題,「Raw Raw 哋」反而更似是一個有心人所辦的組織。我建議 Walter馬上主動約見香港所有大專的校長,尋求支持,製造所有校長群星拱照的效果,校長們寫幾句拍段片為 CareER 做 Endorsement,一來能讓學生對組織更有信心,在學校爭取資源辦活動都有幫助。我相信校長們會願意幫忙,因為 Walter 正是在協助各大專內最需要特別照顧,而又往往被遺忘被邊緣化的一群。

    有了校長的背書,CareER 更可找娛樂紅星與政商名人加持。劉德華支持蘇樺偉人所共知,應該會欣賞 Walter。我建議 Walter 找發哥與一田莊偉忠,會嘗試幫他串聯一下。這些名人背書所生成的文字與影像,配合一系列殘障大學生的在職專訪,與他們上司及同事的感受分享,可以組成一套感人的 Content Marketing 宣傳材料。除了在社交媒體及校園散播外,要找香港傳媒轉載報導,相信不會太難。

    「我一個人搞,唔係好識做片,影出嚟會唔會好唔 Pro 呢?」Walter 還是擔心。我嘗試解釋及游說,Content Marketing 的重點,在於內容的含金量。能否觸動人心,引發共鳴,往往才是成敗關鍵。美觀與否可以是次要考慮,尤其 CareER 要面對孤軍作戰的資源局限。

    Walter 聽完我分析後說了一句感動我的話:「可能因為我自小有視障問題,所以成日以為 Visual 好重要。多謝你俾我一個新嘅思考角度,原來宣傳推廣嘅關鍵,係在乎我地嘅『心』。」

    文章原載於《蘋果日報》名采版:http://bit.ly/1M9lLGK

    http://career.org.hk/

    http://www.waltertsuihk.com/

     

     

  • Cable TV- 小事大意義

  • RTHK Documentary - HK Connection 鏗鏘集-(掌聲過後)

  • HK Economic Times - 行政人員版 & Recruit Magazine 

     

    27 Aug2015 - Hong Kong Economic Times 

    14 Aug 2015 - Recruit Magazine

     

    Hong Kong Economic Time: published on Thursday 27 Aug 2015

     

    經濟日報
    今日報章-行政人員版

    中文大學畢業,到過德國交流實習,又有高盛、瑞銀等大機構的實習經驗,80後的崔宇恆(Walter)擁有一份亮麗的履歷表,卻因視力障礙,求職時常遭僱主拒絕,深明殘障大專生在學和就業的困難。

      於是他兩年前創辦殘障大專生互助組織CareER,以自身經歷鼓勵殘障大專生互助,更幫他們做工作配對。今年他更毅然辭去全職,全身投入籌辦CareER的活動和募款工作。

      一直在主流學校讀書,但踏入大學起,Walter開始遇上不同的難題:「校內沒有專職機構協助,要自己申請宿舍、電子望遠鏡等,一切都要單打獨鬥。」畢業後,求職又處處碰壁:「隱瞞眼疾可能有面試機會,但見面後知道我有視障,最後就只得一兩句鼓勵。如果一開始告知眼疾,可能連面試機會都沒有。」

    凝聚力量 互相幫助

      Walter認為,很多身體有殘障但有自理能力的大專學生,能力亦如常人。但部分僱主可能仍有保留,加上現在的服務機構主要針對能力較弱的一群,在校生活和就業上,較少獲得適當的支援。為了填補這空隙,以及凝聚一眾同路人的力量,他於2013年成立CareER,為殘障大專生提供更多在校和就業支援,至今已有105名會員。

      會員雖各有不同程度的殘障,但Walter深信大家可互相幫助、啟發,畢業生更可向師弟妹提供寶貴經驗和意見。他現時聯同6位已畢業的核心團隊,為會員舉辦工作坊和分享會,如試酒會、社交禮儀班等,擴闊會員的社交圈子,提升軟技能,為未來就業做好準備。

    靠募捐 冀建人才庫

      Walter最希望能建立一個人才庫,助殘障大學生在事業上有所發揮。「事業對人生很重要,殘疾人士一樣有目標和理想,加上我們是有能力的大專生,對事業有更大的憧憬。」Walter與幾位義務獵頭顧問合作,按會員的學歷和興趣,與商業機構作工作配對。「1年多已成功為17個同學找到工作,有實習和全職,全職月薪都有1.3萬以上。」他透露,部分同學更是受聘於滙豐、港交所和跨國律師樓。同學就職後,獵頭顧問亦會作出跟進和支援。

      CareER現階段只會集中服務大專生,Walter期望可以在5年內招募到500名會員,並每年為30人配對工作。「希望把CareER的標準定得高一點,每當僱主向我們找人,我都能轉介適合的學生。」加上他目前已全職在CareER工作,會投放更多時間聯絡僱主和籌辦活動。由於已註冊成慈善團體,Walter希望CareER可持續下去,他開始籌募營運經費,目標是每年募得25萬元。

    撰文:宋知羲

      企業就算肯接納殘疾人士,在日常工作上也要時間互相了解。Walter指出:「曾出現職位錯配,如要求視障人士做圖像工作,讓聽障人士接電話等。」

      其中一名義務獵頭顧問Reina表示,每當面試和就職前,會向僱主解釋一些注意的事項。「如與讀唇的聽障人士說話,不可以中英夾雜,因他們每次只可以讀到一種語言。機構也可能要為視障人士準備儀器和標記,方便他們工作和認路。」她指出,愈來愈多僱主肯定殘障學生的能力,「僱主對殘障人士認識深了,雙方都有得着,畢竟這班大專生也有一定的能力。」

      但Walter坦言,有部分同學自信心不夠,不敢表達意見,面試前也要安排他們參與多些工作坊,增加軟技能和自信心,並要確定他們身體狀況許可。下一步,他打算向更多商會介紹CareER。「之前與工程公司接觸時,就與工程系的學生一同參與,見面後負責人的態度也相當正面,十分滿意同學的表現。」

     

     

    標題

     

    Hong Kong Economic Time: published on Thursday 27 Aug 2015

    經濟日報
    今日報章-行政人員版

    中文大學畢業,到過德國交流實習,又有高盛、瑞銀等大機構的實習經驗,80後的崔宇恆(Walter)擁有一份亮麗的履歷表,卻因視力障礙,求職時常遭僱主拒絕,深明殘障大專生在學和就業的困難。

      於是他兩年前創辦殘障大專生互助組織CareER,以自身經歷鼓勵殘障大專生互助,更幫他們做工作配對。今年他更毅然辭去全職,全身投入籌辦CareER的活動和募款工作。

      一直在主流學校讀書,但踏入大學起,Walter開始遇上不同的難題:「校內沒有專職機構協助,要自己申請宿舍、電子望遠鏡等,一切都要單打獨鬥。」畢業後,求職又處處碰壁:「隱瞞眼疾可能有面試機會,但見面後知道我有視障,最後就只得一兩句鼓勵。如果一開始告知眼疾,可能連面試機會都沒有。」

    凝聚力量 互相幫助

      Walter認為,很多身體有殘障但有自理能力的大專學生,能力亦如常人。但部分僱主可能仍有保留,加上現在的服務機構主要針對能力較弱的一群,在校生活和就業上,較少獲得適當的支援。為了填補這空隙,以及凝聚一眾同路人的力量,他於2013年成立CareER,為殘障大專生提供更多在校和就業支援,至今已有105名會員。

      會員雖各有不同程度的殘障,但Walter深信大家可互相幫助、啟發,畢業生更可向師弟妹提供寶貴經驗和意見。他現時聯同6位已畢業的核心團隊,為會員舉辦工作坊和分享會,如試酒會、社交禮儀班等,擴闊會員的社交圈子,提升軟技能,為未來就業做好準備。

    靠募捐 冀建人才庫

      Walter最希望能建立一個人才庫,助殘障大學生在事業上有所發揮。「事業對人生很重要,殘疾人士一樣有目標和理想,加上我們是有能力的大專生,對事業有更大的憧憬。」Walter與幾位義務獵頭顧問合作,按會員的學歷和興趣,與商業機構作工作配對。「1年多已成功為17個同學找到工作,有實習和全職,全職月薪都有1.3萬以上。」他透露,部分同學更是受聘於滙豐、港交所和跨國律師樓。同學就職後,獵頭顧問亦會作出跟進和支援。

      CareER現階段只會集中服務大專生,Walter期望可以在5年內招募到500名會員,並每年為30人配對工作。「希望把CareER的標準定得高一點,每當僱主向我們找人,我都能轉介適合的學生。」加上他目前已全職在CareER工作,會投放更多時間聯絡僱主和籌辦活動。由於已註冊成慈善團體,Walter希望CareER可持續下去,他開始籌募營運經費,目標是每年募得25萬元。

    撰文:宋知羲

      企業就算肯接納殘疾人士,在日常工作上也要時間互相了解。Walter指出:「曾出現職位錯配,如要求視障人士做圖像工作,讓聽障人士接電話等。」

      其中一名義務獵頭顧問Reina表示,每當面試和就職前,會向僱主解釋一些注意的事項。「如與讀唇的聽障人士說話,不可以中英夾雜,因他們每次只可以讀到一種語言。機構也可能要為視障人士準備儀器和標記,方便他們工作和認路。」她指出,愈來愈多僱主肯定殘障學生的能力,「僱主對殘障人士認識深了,雙方都有得着,畢竟這班大專生也有一定的能力。」

      但Walter坦言,有部分同學自信心不夠,不敢表達意見,面試前也要安排他們參與多些工作坊,增加軟技能和自信心,並要確定他們身體狀況許可。下一步,他打算向更多商會介紹CareER。「之前與工程公司接觸時,就與工程系的學生一同參與,見面後負責人的態度也相當正面,十分滿意同學的表現。」

     

     

  • HK Baptist University Magazine - May 2015

     

    建傷健人士互助平台80後視障創業者

     

     

    外表與常人無異的崔宇恒(Walter),3歲被發現視力不正常。隨時間過去,現時僅餘不足一成視力。但他沒有放棄自己,反而選擇於充滿挑戰的商界打拼,成立社企CareER,幫助殘疾大專生就業。他手牽導盲犬Range,穿梭於繁忙的香港街道上,走著一條屬於自己的道路。

     

    文字、攝影:陳頴詩 編輯:鄒詠詩

     

    求學缺同路人 經歷成創業動力

    先天的視力障礙令Walter的生活變得與眾不同,面對一直以來的障礙和困難,Walter卻從未抱怨。「因為是先天,心情上較易處理,可以說是幸運,也可說是不幸。」他笑說:年紀尚小時,雖對視障沒有太清晰的概念和感覺,但仍會介意其他人的想法。「小學時,老師曾問我近看書本的原因,更笑說我像嗅著它們的氣味。」身體殘障為Walter帶來種種不便,卻造就了他積極的性格。讀書時期,為了拉近和同學的距離,他特意把方便自己看書的放大鏡帶回學校與同學分享,最終令人慢慢接受了他。

    「大學生活是我最困難的時候。」Walter坦言當時就讀的中文大學,對殘疾人士的支援並不完善;加上面對陌生的師生和學校安排等,令從小在主流學校上學的他亦難以適應。Walter亦曾因申請輔助儀器的等候時間過長而非常困擾,卻沒有途徑分享和求助,「那時覺得自己很孤單。」大學時期的Walter透過參加香港盲人輔導會的活動,了解其他視障人士的生活,加上自身的不快經歷,令他明白同行者對殘障人士的重要性,亦成為創立CareER的動力之一。CareER不但為傷健大專生及畢業生提供一個同輩互助的平台,更成為僱主和學生的橋樑,幫助傷健學生投身社會。他認為透過工作,才能建立自身價值,及為社會貢獻。

     

    由零開始 創造「奇蹟」

    很多人以為視障人士不可能於工作上有成績,但Walter偏偏就在商界闖出一片天。對於當初創辦CareER,他直言是一時衝動,「我是一個衝動和魯莽的人,正是這樣的性格,才能『撞』出今天的成果。」

    CareER由創辦至正式營運,僅是兩年時間,已為數名殘疾學生在著名律師事務所和電信公司覓得實習機會。隨著Walter的堅持,CareER的合作夥伴愈來愈多,企業大多願意給予殘疾學生就業機會,「這是靠我們一步一步走過來。」他把CareER打造成「人才寶庫」,讓公司找到最合適的人才。Walter興奮地說:「去年有四名學生成功配對,而今年剛開始就已有三個學生獲得實習機會。」當初成立的三萬元基金,現時亦只用了一半,被人形容為「奇蹟」。

     

    風光背後的代價 辭職辦社企

    所謂「台上一分鐘,台下十年功」,每位成功人士背後的代價都是無法想象的。若回到當初,Walter仍會選擇創立CareER嗎?他停一停回答:「不一定會。」他認為,收穫和付出是相等,風光背後的付出多不勝數,包括視力進一步退化、陪伴家人時間減少和被逼放棄原本穩定的工作。當時身兼兩職令Walter的工作量大增,兩者平衡得不好,更因而影響了自己的事業。2013年,他毅然離開就任公司,為了理想和CareER的發展,連另一間公司的工作機會也放棄。其後,Walter重新於另一間物流公司上班,但醉心發展CareER的他,「即使上廁所、走路時也會思考CareER的計劃」,甚至曾令僱主認為他不投入工作。Walter坦言以前在求學階段想被人肯定,但經過社會歷練,現在更想了解自己的不足。

     

    導盲犬成Walter的同行天使

    半年前,導盲犬Range與Walter成功配對,令他的生活更方便。昔日拿著白杖的Walter只能小心翼翼地步行,但有了Range後,他終可一嘗「趕路」的滋味,「Range很聰明,從我的身體語言得悉我趕時間,牠就會走快點。」他摸摸Range的頭,微笑說:「牠就像家人。」Walter曾有一個陪伴他多年的狗布偶,後來遺失了,卻迎來樣子相近的Range,他笑言:「感覺像是命中注定。」Walter認為,在香港使用導盲犬並不難,Range在鬧市更能幫助他繞過人群,「令我很有安全感。」當初Walter因擔心視力或會再退化,才決定申請導盲犬,但今日他們已培養出非一般的感情,「趁我還可以看到影像,應去學習使用導盲犬,和牠一起走這條艱難的道路。」

  • RTHK English Channel - Interview on 4 Feb 2015

  • Hong Kong Seeing Eye Training Centre Grand Opening 3 Feb 2015

    Heading

  • 十大在職達人2014

    Newspaper Coverage

     

     

    另一位獲獎的傷健在職達人是年僅26歲的崔宇恒,他善用在私營商業機構工作的經驗創辦非牟利團體,凝聚大專畢業的傷健人士,為其他傷健人士提供就業機會。

    一成視力 無礙創辦非牟利團體

    宇恒於3歲時發現雙眼只有三四成視力,現在視力已退化至剩下一成。然而,他沒有因為雙眼的缺陷而放棄,更積極讀書,以優異成績入讀大學,未畢業已以實習生身份在跨國企業工作。

    宇恒指,「我記得小時候醫生曾經和母親說,『你的兒子除了不能駕駛飛機外,其他事也和普通小朋友一樣』,因而我很感恩家人從小待我與一般小孩無異。」

    2011年大學畢業後,宇恒於商界工作數年後便加入社企,其後更善用工作經驗創辦非牟利團體,負責無障礙設施項目管理,以及協助傷健人士尋找工作機會,回饋社會。

     

    文匯報2月1曰

     

  • RTHK 晨光第一線

    平凡人的不平凡事 (1 - 5 Dec 2014)

    ON TV 東方電視 (29 Dec 2014) 

     

    http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/lifestyle/20141229/bkn-20141229140809827-1229_00982_001.html?section=all

     

     

    【on.cc東網專訊】香港有超過12萬視障人士,為了增進社會互助精神及愛護動物之風氣,近年有熱心人士推動導盲犬計劃,從外國引入合適狗狗進行訓練,並為視障人士提供配對服務,而畢業於香港中文大學經濟系,自幼患有弱視、眼睛只餘下一成視力的Walter,就是其中的受惠者。

     

    Walter在公開考試、大學、工作以至實習的過程,開始感到自己視力不斷退化,心情亦相對不安起來。為了應付未來的挑戰,便決定向香港導盲犬服務中心的創辦人Raymond申請導盲犬配對服務。

     

    Walter雖然患有先天性眼疾,但仍保持積極樂觀的生活態度。他希望透過自己的生命,去想告訴大家,即使先天性有障礙都可以活得精彩,他成立慈善組織CareER Association,專門幫助因身體障礙找不到工作的人。他還補充指,未來想推廣更多活動及工作坊,望喚醒大眾對弱勢社群的關注,及瞭解身心障礙者的需求。

     

    香港導盲犬服務中心

    香港導盲犬服務中心於2012年1月11日成立,並於2012年註冊成為香港政府認可的慈善機構。中心以非商業性質營運,為受惠人士所提供服務費用全免的服務。

     

  • Strikingly Blog

    To visit Strikingly Blog click here

    Having interned at UBS and Goldman Sachs, Walter works as a marketing executive at a German logistics firm. But his story is far from conventional: he has around ten percent of a normal person’s vision, just about enough to read one word if it filled up a computer screen.

     

    “For a while my mother doubted whether if I would go on to university, or find work after ninth grade.” However, excelling at school, he was roused by the opportunity of a professional career. Graduating first in the business track of his high-school class, he then majored in economics at the Chinese University of Hong Kong, and became fluent in German.

     

    During an exchange program in Leipzig, Germany, he joined a conference to train as a guide for Dialogue in the Dark, an international initiative where blind guides lead museum visitors through various settings in absolute darkness.

     

    His volunteering as a Dialogue guide led him to a Managing Director at Goldman Sachs, who goaded Walter to apply for a human resources internship at GS. “I initially forgot to apply,” he admits with a laugh, “But the mentor emailed me, asking why I hadn’t, so I sent in my resume.” He got the job.

     

    After a series of difficulties in adjusting to the fast pace of corporate life, Walter discovered the power of technology. Without the knowledge of Braille, Walter was shut off from a world of information. Now, with the voice-over function on his iPhone, he could do everything from read audio-books to navigate maps on the fly.

     

    With technology, Walter suddenly became capable of publicising his experiences and achievements. He began making a website over the New Year holiday, using Strikingly. “I liked how simple the interface was to work with, even for me.” He took a week to collect all his work experience, press mentions, and photos. Then, magnifying the screen by a factor of ten, he filled the template with content, reviewing it piece by piece.

     

    He distributed his website at career fairs as a go-to reference for recruiters. While applying for his current job at Mairon International, he knew that the interviewer had read his page. “They were bringing up my work experience for me,” he says. “They understood I was an atypical candidate.”

     

    The clincher came when the interviewers asked Walter about his computer skills. Walter told them he designed his website himself. The recruiters gave him an offer through the contact page on his Strikingly.

     

    Walter’s work with technology doesn’t stop there. In his spare time, he creates video tutorials for blind people to operate an iPhone, and consults for startups to make their apps accessible to handicapped users.

     

    “The gift of my disability,” he says, “Is that it forces me to be proactive, to empower others, to inspire more change in the world.”

  • CUHK School Magazine

    University MarketPlace click here

    Mar 2014 - issue 170

    以有限為無限活出無限精彩可能

    學生記者: 莊綽姿

    2011 年,崔宇恆畢業於新亞書院經濟系。唸幼稚園時,崔宇恆確診弱視。醫生說,其視力會隨年月退化。從小學到高中,崔宇恆一直在本地主流學校唸書,是典型的高材生、活躍份子。唸中學時,崔宇恆的視力比現在好,而且形象正面樂觀,老師與同學都殷勤相助,無論是學習或參與課外活動,甚至閒時「打機」,對他來說基本不成問題。但某次足球練習,疑因眼睛過度勞累,部份視力短暫喪失,使他意識到其視力隱憂與限制。

    上大學後一切由零開始,他確切地了解到眼疾為自己帶來的諸多不便。適應新環境,對很多同學來說絕非容易。開課後,除了像其他同學一樣努力追趕學業,崔宇恆還得多花時間熟習中大那偌大、地勢複雜的校園,又要到處奔波,跟學校各部門溝通,表達自己的需要。由於視力有限,他辨別臉孔的能力亦極弱。他看不見同學在遠處向他揮手,又不知道旁邊有否站著認識的人,所得的校園資訊亦因而大大減少。這是他首次體驗到視障人士的局限,不禁十分沮喪。

    眼疾帶來的不便,於工作環境更是明顯。文書處理方面,例如尋找檔案夾、整理簡報、草擬文件書

    信,甚或在電腦上調校文字字型、行距等細節,他固然需要較多時間與幫助。

    積極面對

    他對症下藥,將難關一一克服。畢業數年,工作大致順利。但崔宇恆決定轉換工作環境,於是由自己熟悉的人力資源範疇,毅然轉至一物流公司擔任較前線之職位,將有機會直接面對各地客人。較之所謂「安穩的生活」,他選擇未雨綢繆,昂然走向另一挑戰,裝備自己。除自己眼前的挑戰外,其他傷健人士的需要亦是崔宇恆關切的事。2012 年,他與其他義工創立了mAccess「無障礙科技協會」,盼以無障礙科技與企業傷健共融改善傷健人士的就業機會。以自己適應大學新環境時「孤軍作戰」的經驗為鑑,去年,他又創立了CareER組織,為一眾傷健大專生及畢業生提供一個同輩互助的平台、一道連繫院校、學生與僱主的橋樑,好讓各傷健學生於投身社會前與一眾成功的傷健學長及大小企業之商界領袖交流。崔宇恆走在最前,帶領大專傷健學生步向傷健共融。當被問及眼疾有否局限其生命的可能,他毫不猶疑,從容道:「完全沒有。自知不足是推動力,我反而為自己創造了許多可能性,令生活生色不少。否定自己的需要只會碰釘。只要不濫用他人的幫助與諒解,向別人承認視力問題,反能讓人了解自己的能力與態度。」

  • Ming Pao 

    明報

    For more details click here

     

    This news was posted on Yahoo.com.hk home page on April 16th, 2011

    Yahoo was reported

    近盲經濟生 高盛實習尋自信

     


    【明報專訊】不是每個人都身體健全、能夠順利向夢想出發。僅餘一成多視力的崔宇恒,每天殘酷面對視力逐漸衰退,更可能完全失明,卻沒有自暴自棄,考入中文大學修讀經濟,早前更先後於瑞士銀行及高盛實習,「當我得到常人都未必有的機會時,自信就回來了」。奮鬥精神令他成為本年度尤德爵士紀念基金殘疾學生獎學金的得獎人之一。

     

    喜獲家人朋友支援

     

    現就讀中大經濟系三年級的崔宇恒,自小被診斷出低視力,視力會隨日子不斷退化至完全失明。他現在只剩10至15%視力,需要家人協助起居和學習需要,「高中時,他們把我要讀的書念一次再錄低,讓我平日逛街時也可聽着」。雖然他沒有因此灰心,但也不諱言大學一年級是他的低潮,因為課堂閱讀量大增之餘,身邊的師生都不認識,加上學習用的器材久久未到手,令他感到沮喪。

     

    直至讀德文課程時,情况起了變化。「我自己本身喜歡語言……德文班那邊又是小班教學,識到一群肯幫助自己的好朋友。」除了好友支援,社會亦給他機會,「二年級冬天曾到瑞士銀行實習,去年暑假在高盛(投資銀行)也有機會工作……當我得到常人都未必有的機會時,自信就回來了」。他希望畢業後能在人力資源方面發展。

     

    「如果放棄 將來就更辛苦

     

    除了崔宇恒,同樣獲獎的有港大翻譯及政治雙科二年級生袁睿澄。先天青光眼的他視力一直退化,7歲時更完全失明,但他說這些困難都可克服,「我覺得我除了殘疾之外,仍有一定能力,有些情况下,做事和明眼人一樣出色……一年級時的迎新營我也順利參與其中」

     

    袁睿澄身體上有缺陷,同學們能輕易找到上課的課室,他就要預早找好從宿舍去課室的方法,即使如此,他仍不輕言放棄。「因為我知道,如果放棄了,將來就只會更辛苦。而且我想告訴人們『我和他們的能力是同等的』。」面向未來,袁睿澄希望能修讀法律系課程,並為這個目標而努力。「我一直都想讀(法律系),因為它是一項專業,可以保障我的生活。保障到生活之後,我就可以幫助其他人。」

     

    聽障生讀設計 盼成插畫師

     

    另一名得獎者方芷盈,雙眼沒有障礙,但雙耳自小有問題,能夠聽到聲音但不能分辨,間接令芷盈說話咬字不清、要靠讀唇來得知其他人的意思。不過,殘疾無阻她對設計的興趣,現於香港知專設計學院修讀平面設計二年級的芷盈坦言,在學校聽書有困難,要經常發問,但她一直保持大膽學習、不怕麻煩的態度,向成為插畫師的目標前進,「做人一定要有很多目標才行」。

     

  • New Asia Publication 新亞書院

    For downloading the PDF file click here

    IMG_6563.JPG

    敢於直面弱視的人生 活得勇敢樂觀的崔宇恒 健談、進取、有目標、幽默……這些都是這次採訪中崔宇恒給筆者對留下的深刻印象。其實之前筆者剛認識崔宇恒的時候,並不知道他患有弱視,只是覺得他總「側目」待人,還以為他不願意跟筆者聊天。後來他彎腰伸手想要拾起掉在腳邊的物件時,竟然抓空了!這時筆者才意識到,他的視力可能出現了問題……

     

    弱視:我的世界需要放大 三嵗的時候,崔宇恒被檢查發現患了視網膜視錐細胞退化,簡單來說,就是弱視中的一種:他看不到中間視像,只能用眼尾餘光審視這個世界。 現時這個病仍未有根治的方法,而且還會不斷惡化。崔宇恒現時的視力跟以前相比相差甚遠:「以前看得到地鐵站上的路綫圖,現在望上去只是一片白光,完全不知道寫了什麽。」 採訪當日,筆者坐在他身旁不到半米的距離,但崔宇恒直言,他根本看不到筆者的樣子,眼前全是一片朦朦朧朧的樣子。平時閲讀看圖,他必需用放大機把兩三個文字或圖像放大至整個十七吋電腦屏幕那麽大,他才能看得到。「整個屏幕都是你的頭像,那我就能看得到了。」他打趣地說。

     

    學習:讀主流學校有壓力 讀大學要多花精力 對於像崔宇恒這樣的視力障礙人士,無論在學習上還是在生活上,他們的能力都遭到很多人的懷疑。中小學的時候導師也勸導崔宇恒去特殊學校,但家人和他都堅持留在主流學校讀書。 跟很多視力正常的同學一起上課,崔宇恒承受著很大的壓力,他經常在上學前緊張得肚子疼。在學校他遇到很多情緒關口,例如不願意讓別人幫忙,自信心不足,怕被別人取笑欺負。 後來通過更先進的輔助儀器和家人的幫忙,崔宇恒的成績慢慢追上去,他跟同學朋友也相處得越來越融洽,到中三時他已經在精英班裏讀文商科,也再沒有人懷疑他,認爲他要去特殊學校。 現在就讀在香港中文大學經濟系二年級,崔宇恒慶幸這個系要求文字閱讀較少。但即便如此,他還是需要比別人多花至少一倍的時間在讀書上。別人看完教材和講義的時間,他只能用來看完一份講義;別人可以反復讀三四遍的書,他要盡量讓自己在一兩遍內就把東西記住;他知道自己玩遊戲機後會比別人累得多,所以他不玩遊戲機,只專注在學習上。 他說:「我知道如果自己不讀書的話,將來就很難在社會生存。」

     

    樂觀:家人的支持讓他「膽大包天」 爸爸從事機械工作,媽媽是小學教育水平的家庭主婦,哥哥是開朗活躍份子,雖然崔宇恒患有弱視,但家人似乎都不會「特殊照顧」他,反而都很放心地讓他去做任何事情。 現在的崔宇恒這麼開朗活潑,他的哥哥扮演了重要的角色。小學時哥哥經常帶他到街上打籃球、玩滾軸流冰。他感慨地說:「他(哥哥)令我願意到街上玩,令我感覺不到我是一個有缺陷的人。」 後來崔宇恒經常獨自一人騎腳踏車到大圍。他形容自己當時「很膽大包天」,見到前面的人騎得慢,還會「爬人頭」,見縫穿針,還敢全速地轉九十度彎。他笑言:「當時的視力比現在好,還沒有感覺到自己有什麽是做不到的,不過現在就不太敢了。」

     

    交流:面向世界、無懼陌生 家人的支持培養了他獨立的自理能力,外向的個性讓他活躍於不同的交流活動。中五與中六之間,崔宇恒參加非牟利文化交流組織American Field Service (AFS)舉辦的一年美國交流體驗計劃,隻身走到美國科羅拉多州,住在一白人家庭,體驗本土的高校生活;大一暑假他去了德國萊比錫修讀德語暑期課程。 適逢社會企業“Dialogue in the Dark”在德國舉行年度會議,修畢暑課後,崔宇恒獨自一人來到法蘭克福的“Dialogue in the Dark”展覽舘,跟一群視障人士共同工作。在工作的那兩個星期裏,他和一群視障人士負責帶領視力正常人,在漆黑的展館裏面用其他感官來參觀瀏覽,例如逛公園、藝術館、音樂廳、市集、馬路等。

     

    批評:沒經驗的大學 視障人士的沮喪 能夠考入中大,證明崔宇恒是有實力的,但原來剛進入的時候,他感覺「挺挫敗的」。他說:「中大可以説是八大院校裏面其中一間對視障人士最沒有經驗的大學。」 目前,包括崔宇恒在內,中大最少有三個視障學生。崔宇恒屬於其中比較活躍於向校方發聲的份子,只要他認為是正確的值得去做的,就會一直不懈地爭取。 剛上學時,中大未有配備足夠視障人士的讀寫儀器,以及更没有讓視障人士遠望教室屏幕的儀器,他跑上跑下,費了很多心力向學校爭取,要求提供電子望遠鏡來看講座屏幕,終於在大二的時候實現。但崔宇恒的積極爭取付出的代價,是他跟保健處那邊的關係搞得不太愉快。 崔宇恒激動地說:「如果不是我強烈要求,可能到現在我都還不能用上這個儀器。換來的可能是跟(保健處)那邊的關係差一點,但這也沒辦法。大學讀書就只有三年,如果第一年提供不了,但第二年也沒有的話,我覺得這是不太能接受的」。 現時城市大學、嶺南大學、香港大學等的圖書館都設立了獨立的房間,放置障礙人士需要的讀寫輔助設施,供學生預約使用。但中大缺乏這樣的配置,崔宇恒只能在宿舍或者暫用學系兼職講師的房間學習。他建議,中大圖書館也設立類似的房間,方便殘障學生做功課和學習。 另外,香港其他院校將協助殘障人士的部門放在學生事務處統籌,中大卻是放在保健處,不能有效地處理相關訴求。崔宇恒覺得中大需要找一個部門來統籌負責殘障學生的事情。他直言很期待新校長上任,希望與他會面談論這個問題。

     

    未來:夾心階層的尷尬與希望 別人會以爲低視力比完全失明人士要幸福,但崔宇恒覺得,低視力群體是夾心階層。完全失明人士會熟練地用點字,但像崔宇恒這樣的低視力人士,既看得模糊也不精於點字,其實在一些日常工作中反而會遇到更多的困難。 「但別人會覺得你能夠看得到,反而會同情那些完全失明的人士,而未必感受到有些夾心階層其實在這裡。」崔宇恒歎息道。 在瑞士銀行社會事務部實習了三個月,崔宇恒體會到自己需要學習更多工作謀生技能,例如點字、電腦技巧等。他打算利用暑假去學點字,但點字是易學難精。他說:「你可以讀每個字母出來,但整體上你會感受不到那個字是什麽。」例如你摸到O-F-F-I-C-I-A-L,但到最後你通過回憶串字才知道:哦,原來是official(正式)。 在學點字期間,崔宇恒也希望能做一些有關視障人士的工作,畢業後希望到香港盲人輔導會工作或者到其他非政府機構發展。

  • Hong Kong Economic Times

    香港經濟日報

    For more details click here 

    經濟日報2010年11月29日A46版

     

    聽得到的iPhone.視障人士開眼界

     

    傳統鍵盤手機,5字鍵會有一個凹凸位,其實是為視障人士而設,方便他們撥打電話。不過,現今觸屏智能手機和平板電腦當道,視障人士怎麼辦?原來蘋果iPhone和iPad都有「Voice Over」屏幕閱讀功能,讓視障人士能「看」到SMS、E-Mail和App的內容。本身是視障人士的中大經濟系三年級學生崔宇恆(Walter)形容這是突破性產品,正推薦身邊朋友使用。

     

    隨堂筆記無難度

     

    在校園中,戴著藍牙耳筒,手握iPhone或iPad,Walter似乎與一般愛用電子產品的潮人無異,但只有常人10%的視力。對於iPad和iPhone,他就用一個「正」字形容:「iPhone和iPad把視障人士本來用不到的產品,變得像正常人般隨時隨地接收資訊。」iPhone和iPad變成Walter上堂必備,接上藍牙鍵盤和耳筒,上堂時能隨時做筆記,「以前上堂基本做不到筆記,現在『Voice Over』能讀出輸入的內容,會指正串錯字,更能隨時溫書。」

     

    平過點字機.惜無資助

     

    Walter指,按照自己的視力,使用電腦要將字放大近40倍,由於不懂盲文點字,要讀完一本書非常辛苦。由於只有少量書籍有慈善團體錄音,新聞只能靠電視或電台,現在書刊報紙都有電子版,能與常人一樣,隨時隨地「看」報玩App。「以前基本沒有用Facebook,因為在電腦中每個字要放到『雞蛋咁大』,很麻煩。現在可以聽,方便得多。」但他指,有些報章App文字以圖片方式製作,那便讀不到,簡單反而更好。

     

    iPhone輔助功能何止接收資訊,Walter接過記者的卡片便即場示範,拍攝卡片後通過App直接識別姓名、電話、電郵,儲存到通訊錄中,再通過「語音控制」功能,用廣東話清楚讀出,便能撥打電話,「以前我收到卡片,看不到也用不到。」

     

    慈善團體一直有資助視障人士購買點字機或大字機,Walter嘗試申請以購買iPad,但不成功,「一部有藍牙的點字機可能需要近4萬元,便宜的大字機也要近2萬,但iPad只需約4千元,可惜被誤作買奢侈玩具,申請被否決。」

     

    ■本報記者 勞顯亮

     

    插圖:Walter積極向身邊的視障朋友推薦產品,他手中的iPhone 4,是他參加iPhone使用心得徵文比賽的獎品。(勞顯亮攝)

     

    副稿:Voice Over突破屏幕限制

     

    一些手機屏幕閱讀軟件要近2千元,但iPhone從3GS開始便有Voice Over功能,系統iOS升級到4之後,更有粵語等21種語言選擇,無需安裝額外軟件,免費使用。Walter指iPhone用盡所有多點觸控的功能,突破屏幕限制。開啟Voice Over後,可以想像整個手機屏幕為一個大按鍵,用1至3隻手指便能操作不同功能,Walter用了幾日便熟悉操作。

     

    【完】

  • NOW TV Life

    NOW 電視直播

    Audio Naration 口述影像

    For more details about Audio Naration click here 

  • Speech on Sir Edward Youde Scholar Association - Disable Students Group

    19 July 2014

    德文加上黑暗中的對話就成為了我到高盛實習的通道。
    就是我對科技協助工具的熱誠才能使我在瑞銀工作的挫敗中重新企起,走往下一個實習機會。 就是我一路堅持練自已喜愛的咏春才能在我機乎失業時找到柱光。

    就是我就算跑到入過醫院兩次仍然不會放棄去跑,即使我看不到對岸,我仍然會去㵀度海泳。但更重要的就是與我一同猦狂的每一個你。

  • Wing Chun 

    Wing Chun Practice: 

    木 人樁法

  • Walter VS Andrew from Span

    Walter VS Curry rom Finland

  • Winter Swim in New Year's Day 

    元旦冬泳

    Since 2000 - on going 

    男人的浪漫 ~ 兄弟年來的約定

    話說個相架框住十二點金色嘢,是每年一月一日元旦冬泳的生肖記念幣,每年每個完成者都有一個。
    〈框架內的是一套2001年的蛇年到2012年的龍年〉

    自從2000年開始至今,兩兄弟無論天氣如何,身體狀態如何,都會完成每年約600米渡海泳。

    成日有人問「你哋唔怕冬嗎?先得嗰十一、二度氣溫跳落海!」

    其實我哋都怕,每年都怕得很,但我們都有個信念:最差的情況6度氣溫大風細雨都試過,無理由今年縮沙。再者我真是試過有D感冒的情況都照樣落水,結果終點上水嘔到一地都系⋯

    框起的是兄弟二人十二載一個小小堅持,而都期望我們日後會有多幾套十二生肖

     

  • Walter's Facebook click here 

     

    Walter's Youtube click here